日企强制下班制度
总部位于东京银座的化妆品行业巨头资生堂公司，所处大楼一到晚间10点全部统一熄灯。未完成工作、晚间10点之后下班的员工在通用口会被警卫叫住，必须登记自己的姓名和所属部门。这是资生堂公司于去年4月引进的“强制下班制度”，希望减少无谓的加班。除了银座总部，汐留、五反田等4个事务所也实施了该制度。人事部本多由纪参事就此表示“员工们往往会顾虑到周围的环境，从而工作拖拉，所以我们判断需要某种程度的强制措施”。
违反规定者必须向所属部门负责人提交记录留下加班理由的书面报告。在每月的部门领导例会上，将报告各岗位的违反规定次数，并对工作实质内容作出比较和检讨。也有部分工作可在提出申请后于晚间10点之后进行，但仅限于必须在此时间开展的系统检查或有时差的海外关联业务等。
严格设定下班时间，能期待更有效率地分配工作。实施初期由于对制度的不习惯，违反者众多，而现在则寥寥无几。在去年11月的“WORK·LIFE·BALANCE主题周”期间，强制下班时间实验性地被提早到晚间8点。本多参事表示“服饰厂商和证券公司有在晚间7点强制下班的例子，我们还远远不够”。
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