日企年末调整是什么
年末调整是指对个税进行调整。首先就个税作简单说明。个税是国家对个人所得征收的税，是国家税收的重要组成部分。对1~12月的全年的收入，按5~40%的税率计算出应税金额并向政府缴纳。收入少的采用5%的税率，高收入者的税率递增，最高税率到40%。前面写了向政府纳税，实际上到税务局申报纳税，或者转账到税务局的人少之又少。因为企业会代个人扣缴个税。这种代行缴付的制度叫做源泉扣缴制度。法律规定，企业有进行源泉扣缴的义务。具体做法是将每月工资金额等列入税额表，算出应税额，从工资中扣除。
年末调整是对源泉扣缴的结算
每月的源泉缴纳是用工资金额通过税额表计算出缴纳额，不过个税还需要进行更为复杂的计算。比如，如果生了孩子，要抚养的家人增加，那么个税会根据抚养家人的人数，将家庭支出纳入考虑，减少税金的抚养扣除的制度。如果孩子在12月出生，需抚养的家人增加，那么按照通年计算出的个税就会减少。但是，由于当年年初无法预测家人会增加，因此1~11月份的源泉扣缴的个税额就比全年基准税额要多。
也就是说，将当年里产生的变化纳入考虑正确计算出的个税额与每月源泉扣缴征收的金额合计通常会有偏差。而年末调整就是调整该偏差的程序。
这跟开忘年会时，参加的人很多的时候干事提前收取会费的模式很像。参加的人多的话支付的金额就高，如果在酒席间收取会很麻烦，于是就提前收取。我也做过干事，所以很清楚，实际很难跟预想的金额一致。即使订套餐，也有人会订别的菜，也有人突然来不了，最后算账就会发现支出跟最初收取的金额总计会有偏差。
在年末调整中，政府就担当了忘年会的干事角色。和很久以前相比，源泉扣缴的精度有了大幅提升，不过和预定金额还是会有差异，于是就在年末调整对偏差进行调整。不过实际上并非政府在进行年末调整的工作，而是企业的工资计算责任人在做。
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